Educația nonformală: drumul către progres în carieră

Când vine vorba de educație, cel mai des sunt menționate două forme – educația formală și informală. Deși ambele tipuri de educație au avantajele și dezavantajele lor, o persoană care astăzi își dorește să fie competitivă pe piața muncii trebuie să dobândească cunoștințe și abilități atât prin educație formală, cât și prin formare și dezvoltare informală.

Indiferent de faptul că educația formală oferă o bază bună pentru construirea unei cariere, aceasta nu este suficientă astăzi. Progresul continuu al umanității, adică multiplicarea cunoștințelor din toate domeniile activității umane, a dus la faptul că educația formală poate oferi cunoștințe și abilități de bază, dar este necesară îmbunătățirea continuă a acestora. Prin urmare, combinarea educației formale și a formelor informale de dobândire a cunoștințelor este cheia succesului și progresului în carieră.

Diferențele dintre educația formală, nonformală și informală

Educația formală, nonformală și informală diferă după structura și metoda lor de transmitere de cunoștințe și abilități, dar practic au același scop – formarea unui individ pentru a lucra într-o anumită poziție.

Ce este educația formală?

Educația formală înseamnă școlarizare în cadrul sistemului de învățământ oficial al unei țări. Acoperă toate etapele școlarizării, de la școala elementară până la sfârșitul facultății. Educația formală solicită indivizilor să participe la cursuri în mod regulat și să treacă diferite tipuri de teste.

Personalul profesionist, cum ar fi învățătorii și profesorii, este responsabil pentru transferul de cunoștințe, iar planurile și programele de lucru sunt special structurate pentru a atinge anumite obiective educaționale. Rezultatul final al acestui tip de școlarizare este obținerea unei diplome. Instituțiile din acest sistem sunt de cele mai multe ori acreditate la nivel de stat, iar statul însuși este adesea fondatorul lor.

Este important de menționat că anumite aspecte ale acestui sistem de învățământ sunt obligatorii pentru toți cetățenii. Acest lucru se referă în primul rând la școlile primare, care durează opt ani în țara noastră. Aceste reguli se aplică atât școlilor primare de stat, cât și școlilor private.

Ce este educația nonformală?

Educația nonformală se referă la tipuri de învățare care au loc în afara instituțiilor tradiționale, dar sunt încă structurate și planificate. Spre deosebire de educația formală, pentru care sunt responsabili experți calificați din domeniul educației și care are planuri și programe special concepute, educația nonformală poate fi dobândită în instituții informale, al cărei scop principal nu trebuie să fie educațional. Acestea pot fi diferite companii, organizații sau comunități.

Exemple de educație nonformală sunt formarea profesională, cursuri și formare, stagiile și voluntariatul etc. Educația nonformală este cel mai adesea îndreptată spre dobândirea anumitor cunoștințe și abilități și este destinată diferitelor grupuri de oameni. Persoanele care nu au o educație formală completă (de exemplu, universitate), dar și cei care doresc să-și îmbunătățească cunoștințele formale, pot trece prin forme nonformale de educație.

Prin educația nonformală se pot dobândi cunoștințe concrete care sunt solicitate pe piața muncii. Pentru a o transfera cât mai eficient posibil, se pune accent pe rezolvarea unor probleme specifice și pe învățarea abilităților pe care companiile le caută. Prin urmare, educația nonformală facilitează calea către angajare, precum și avansarea ulterioară în carieră.

Deși structurată, educația nonformală este mai flexibilă decât educația formală și poate fi adaptată unui anumit grup țintă. De asemenea, cunoștințele dobândite în acest fel pot fi testate în vederea obținerii anumitor calificări. Acestea sunt de obicei certificate recunoscute pe plan internațional care sunt atașate ca dovadă a competențelor dobândite într-un anumit domeniu.

Educația formală și cea nonformală diferă și prin modul în care este prelucrat materialul și durata. Educația nonformală se ocupă în primul rând de transferul de cunoștințe concrete într-un anumit interval de timp, care este mai scurt decât mulți ani de școlarizare în instituțiile de stat. În acest fel, sunt întâlniți participanții care doresc să dobândească cât mai curând cunoștințele necesare, care îi vor ajuta să se perfecționeze sau să înceapă o carieră profesională.

Ce este educația informală?

Pe lângă educația formală și nonformală, este adesea menționată și educația informală. Deși acționează ca o alternativă, a treia cale în educație reprezintă de fapt o parte a școlii nonformale. Acest lucru înseamnă, în primul rând, dobândirea de cunoștințe care influențează modul de gândire al unui individ.

Educația informală, la fel ca educația nonformală, are loc în afara instituțiilor tradiționale. Poate avea loc în orice etapă a vieții, de la copilărie timpurie până la vârsta adultă, precum și în diferite medii (acasă, în cadrul diferitelor organizații, la locul de muncă etc.).

Câteva exemple de educație informală sunt învățarea despre diferite culturi prin lectură sau călătorie, dobândirea de cunoștințe prin tutoriale online, învățarea prin experiență și experimentare, dar și joc și cercetare. Educația informală este în mare parte autodirijată. Individul caută în mod activ noi oportunități pentru dobândirea de cunoștințe – adică nu i se impun.

Prin dobândirea de noi cunoștințe, este posibilă lărgirea orizontului pentru a percepe mai bine modalitățile de comportament și pentru a forma atitudini despre lumea din jurul nostru. Educația informală reprezintă, în primul rând, dobândirea de experiență prin participarea la evenimente, dar și prin informarea și dobândirea unei opinii asupra anumitor fenomene sociale și economice.

Prin urmare, cunoștințele informale sunt foarte importante pentru afaceri de succes. Cu aceste cunoștințe, individul va înțelege mai bine mediul său și va fi capabil să recunoască atât oportunitățile de afaceri, cât și provocările. Și anume, o bună informare este crucială, deoarece oferă o perspectivă asupra contextului mai larg, care sunt cunoștințele ce nu pot fi dobândite prin educație formală. De aceea, se spune adesea că educația informală este continuă și, prin urmare, este o parte a educației nonformale care durează toată viața.

Importanța educației nonformale

Este incontestabil că educația formală este importantă, iar etapele sale individuale (școala primară) reprezintă o obligație legală. Cu toate acestea, trecerea prin toate etapele educației formale (școală primară/liceu/facultate) nu este o garanție a angajării în prezent. Nu este un caz rar în care există un decalaj între personalul educat și nevoile pieței. Nu este relevant dacă o persoană are o diplomă de la o anumită instituție de învățământ superior, dacă nu există locuri de muncă disponibile pentru acel profil.

În plus, problema poate fi în cunoștințele și abilitățile dobândite prin educația formală. Anumite programe de la facultăți se bazează mai mult pe teorie, în timp ce se acordă mai puțină atenție aplicării acestor cunoștințe în practică. De asemenea, dinamica fiecărei industrii este diferită. Un individ care dorește să rămână competitiv pe piața muncii trebuie să urmărească evoluțiile și noutățile care apar în domeniul său de activitate.

Ținând cont de faptele menționate mai sus, educația nonformală se dovedește a fi o soluție pentru majoritatea problemelor care pot apărea. În primul rând, dacă pe piața muncii nu există locuri de muncă pentru care individul a fost pregătit, educația nonformală oferă posibilitatea de recalificare.

Pe de altă parte, dacă domeniul specific de care o persoană este interesată nu este acoperit la instituțiile de învățământ superior, cunoștințele și abilitățile necesare pot fi dobândite prin forme nonformale de educație. Și anume, educația nonformală recunoaște nevoile profesionale mai rapid și reacționează în concordanță cu starea pieței. Astfel, este posibil să deveniți, de exemplu, un manager de PR online, care este o profesie relativ tânără.

Este important de subliniat că educația nonformală nu are legătură cu o anumită vârstă. Cu alte cuvinte, nu este niciodată prea târziu pentru a dobândi noi abilități care vor avansa sau vor schimba complet cariera cuiva. Perfecționarea este dorința și nevoia unui număr mare nu numai de începători în afaceri, ci și profesioniști cu experiență care doresc să progreseze în continuare.

Cum se ajunge la educație nonformală?

Pentru a ști ce tip de educație să alegeți, trebuie să vă definiți viitoarea carieră. Ce vreți să faceți, vreți să lucrați într-o companie sau ca freelancer, cât vreți să câștigați etc. Pe baza acelor parametri, vă va fi mai clar dacă vă veți decide asupra educației clasice, a unei variante nonformale sau a unei combinații a celor două moduri de școlarizare.

Cine are nevoie de educație nonformală?

Afacerile globale evoluează constant, motiv pentru care cunoștințele au devenit o resursă foarte apreciată. Prin urmare, seminarele, cursurile și trainingurile sunt esențiale pentru fiecare om de afaceri aspirant. În majoritatea situațiilor, educația formală și informală sunt separate. Cu toate acestea, după școala formală, este adesea nevoie de competențe suplimentare care pot fi dobândite prin instituții informale.

Vestea bună este că educația nonformală este potrivită pentru oricine dorește să dobândească noi competențe, indiferent de cunoștințele anterioare. Acest lucru înseamnă că participanții pot fi profesioniști cu experiență, dar și liceeni, studenți sau șomeri care au decis să se recalifice.

Cum se ajunge la abilități noi în cel mai eficient mod?

Atât educația formală, cât și cea nonformală au avantajele și dezavantajele lor. Decizia asupra metodei de școlarizare depinde de diverși factori, așa că cel mai bine este să completați educația clasică prin seminare sau cursuri. Pe de altă parte, pentru exercitarea ocupațiilor moderne în, de exemplu, domeniul marketingului digital, educația nonformală poate fi crucială.

În general, abilitățile cerute de profesiile moderne, cum ar fi copywriteri, pot fi învățate în primul rând prin educație nonformală. În plus, datorită dezvoltării rapide, sectorul IT se bazează foarte mult și pe personalul care a dobândit cunoștințe prin instituții nonformale. Și anume, este foarte important ca programatorii, administratorii de rețea și designerii web să dobândească cunoștințe lucrând la proiecte specifice, bazându-se pe profesori care se ocupă cu succes de aceste sarcini.

Educația nonformală este disponibilă în diferite forme, atât prin cursuri tradiționale, cât și online. Astăzi, multe instituții nonformale oferă opțiunea de studiu la distanță. Materialele (prelegeri, teste, materiale de studiu etc.) sunt disponibile online, ceea ce face posibil studiul de acasă, în orice moment. Desigur, modul clasic de predare este reprezentat și în educația informală pentru cei care preferă predarea directă în săli de clasă sau seminare.

Educația nonformală poate fi sau nu standardizată oficial. Totuși, când vorbim de instituții serioase precum BusinessAcademy, acestea sunt majoritare într-un anumit sistem care garantează calitatea predării și credibilitatea certificatelor care se obțin. Acesta este un element extrem de important, deoarece problema credibilității anumitor programe și lipsa unei garanții de calitate este motivul principal pentru care cineva renunță la înscrierea la un program de educație nonformală.

Cunoștințe care îmbunătățesc cariera

Un număr mare de locuri de muncă sunt disponibile astăzi pe piața muncii. Pentru unele profesii este necesară dobândirea calificărilor și a unei diplome de la instituții formale, în timp ce, pentru altele, acest tip de educație nu este necesar.

Cu toate acestea, formele nonformale de educație sunt destinate tuturor. Chiar și după absolvire, pregătirea voastră va continua printr-un stagiu într-o companie sau prin participarea la un seminar în domeniul care vă interesează. Această abordare a învățării și a muncii profesionale reprezintă o cale excelentă către succesul în carieră și avansarea rapidă.