Dezvoltare profesională: 10 beneficii ale dezvoltării profesionale

Când vorbim despre dezvoltarea carierei, unul dintre subiectele de discuție este dezvoltarea profesională. Pe de o parte, există numeroși experți care consideră că formarea are un efect pozitiv asupra cursului ulterior al unei cariere, în timp ce, pe de altă parte, există cei care văd că este o pierdere de timp.

Cu toate acestea, beneficiile dezvoltării profesionale nu pot fi contestate. În primul rând, pentru că investiția în educația suplimentară are ca rezultat o productivitate mai mare, deci, pe termen lung, reprezintă o economie de timp și resurse. În plus, investiția în dezvoltarea profesională se returnează în diferite moduri de-a lungul anilor. Acest lucru este susținut de faptul că obiectivele dezvoltării profesionale sunt extinderea cunoștințelor angajaților, creșterea eficienței și, bineînțeles, permiterea angajaților să își asume poziția de lider în companie.

O productivitate mai mare este, desigur, doar unul dintre beneficiile educației suplimentare. Pe lângă acestea, există și alte avantaje pe care dezvoltarea profesională le aduce oricui dorește să lucreze la propria persoană chiar și după finalizarea educației formale.

Educația continuă este o modalitate prin care o persoană poate progresa în diferite domenii. Principalele obiective ale dezvoltării profesionale sunt alegerea personală, îmbunătățirea calității vieții, posibilitatea participării sociale depline, dezvoltarea continuă și o mai bună calitate a vieții într-un mediu sănătos. Privită în acest fel, sarcina principală a educației continue - posibilitatea de a dobândi abilități, cunoștințe și competențe pentru fiecare individ - este un obiectiv pe termen scurt care presupune numeroase altele pe termen lung. Aceste obiective sunt importante atât pentru dezvoltarea individului, a talentelor, potenţialului şi abilităţilor sale, cât şi pentru dezvoltarea societăţii în ansamblu.

Beneficiile care vin odată cu dobândirea de noi cunoștințe

Cei care consideră pregătirea suplimentară și extinderea constantă a cunoștințelor ca pe o obligație inutilă pot fi liniștiți când vor descoperi în textul următor 10 beneficii pe care fiecare profesionist le primește prin formarea profesională.

1. Stima de sine și încredere mai mare

Nu se spune fără motiv că în cunoaștere stă puterea, dar cei înțelepți vor recunoaște această putere chiar în procesul de învățare. Cunoașterea este ceea ce schimbă o ființă umană, care este esența progresului continuu - atât la nivel global, cât și personal. În primul rând, încrederea în sine și stima de sine a unui profesionist crește atunci când devine conștient că și cunoștințele sale sunt mai mari.

Este important de menționat că stima de sine și încrederea în sine nu sunt sinonime, deși sunt legate. Da, ambele reprezintă încrederea în sine, dar în moduri complet diferite. Stima de sine reprezintă atitudinea pe care o ia o persoană față de propria personalitate, în timp ce încrederea în sine este legată de modul în care își vede abilitățile de a rezolva diverse sarcini.

Astfel, nu este un caz rar că persoanele cu stimă de sine scăzută au o problemă cu încrederea în sine și invers. Înțelegerea acestei conexiuni ne ajută să înțelegem cât de important este să lucrăm asupra ambelor aspecte ale personalității și cât de mult o afectează în sens profesional dezvoltarea profesională, fie că este educația formală sau informală.

Cum se manifestă acest avantaj la locul de muncă? Unul dintre exemplele mai vizibile este că oamenii care au trecut prin dezvoltare profesională au atitudini mai puternice și mai bine întemeiate decât colegii lor în negocieri sau întâlniri de afaceri. De obicei, aceștia pledează în mod deschis pentru un plan despre care cred că ar trebui implementat și nu se vor abține în a-și exprima opinia. În acest fel, ei lasă o impresie puternică asupra clientului, iar munca lor devine mai eficientă.

2. Eficiență mai mare la locul de muncă

Munca privind răspândirea cunoștințelor și dezvoltarea expertizei angajaților vizează o îndeplinire mai bună a sarcinilor de lucru. Cu toate acestea, nu numai „aptitudinile dure” afectează productivitatea. Munca asupra altor abilități și dezvoltarea lor influențează performanța eficientă a muncii.

Mai simplu spus, cu cât asimilați mai multe abilități profesionale, cu atât sarcinile voastre de muncă devin mai ușoare și consumă mai puțin timp. Prin urmare, veți face treaba mai repede, deoarece veți avea nevoie de mai puține consultații cu superiorii și de mai puține verificări.

Din acest motiv, asimilarea de „soft skills”, care pot fi aplicate în diferite tipuri de medii de afaceri, are un asemenea impact asupra alegerii candidaților la fiecare interviu de angajare și în fiecare industrie. În primul rând, acest lucru se aplică în profesiile moderne precum menagementul și marketingul, dar și altora care presupun o dezvoltare profesională continuă.

3. Dezvoltarea abilităților de conducere și un impact profesional mai mare

Dobândirea competențelor menționate are un rol nu numai în creșterea personală, ci afectează și colectivul în care lucrați. Dezvoltarea voastră profesională aduce beneficii și colegilor voștri.

Prin aplicarea cunoștințelor dobândite, veți câștiga respectul asociaților și colegilor. Cu cât investiți mai mult în formarea voastră, cu atât munca va fi mai bună. Drept urmare, colegii vă vor percepe ca pe o persoană capabilă să influențeze fluxul de muncă. În ochii lor, veți fi o persoană responsabilă și pregătită să conducă echipa. În acest caz, expertiza voastră vă va pune într-o poziție de conducere fără a o forța.

Când vă aflați în poziția de a vă conduce echipa, se așteaptă de la voi să fiți persoana care îi influențează pe ceilalți membri ai echipei să se simtă bine, obținând în același timp rezultate excelente. Prin urmare, expertiza și încrederea voastră sunt o condiție prealabilă pentru o echipă mai mulțumită și mai productivă.

4. Mai multe opțiuni de conectare

Cursul în cadrul dezvoltării profesionale se desfășoară de obicei în grupuri mici, dar și modul în care vă poate ajuta să construiți o rețea de afaceri. La cursuri, veți avea posibilitatea să cunoașteți persoane care au afinități profesionale similare cu voi, care lucrează în același domeniu sau unul similar. Acestea sunt persoane care reprezintă potențiali parteneri sau colaboratori, așa că este extrem de util să îi cunoașteți. Ei nu sunt doar colegi, ci persoane care au aceeași atitudine ca voi față de educație, împărtășesc aceleași valori - oamenii cu aceeași părere. Și asta creează legături puternice între oameni.

Dezvoltarea profesională este o oportunitate fantastică de a face schimb de opinii și experiențe, dar și de a stabili contacte. Există întotdeauna posibilitatea ca cineva dintre noile voastre cunoștințe să fie o legătură importantă pentru compania voastră start-up sau pentru un alt tip de inițiativă antreprenorială. Poate viitorul vostru partener de afaceri stă chiar lângă voi pe bancă.

5. O privire asupra celor mai recente tendințe

Adesea, una dintre cele mai mari probleme pentru progresul unui profesionist este zona de confort. Obișnuiți cu un anumit sistem și un lucru șablon, mulți își suprimă interesele și pierd oportunități de inovare. Cu siguranță, „statu quo-ul” este cel mai ușor de menținut, dar dacă chiar vreți să lucrați la propria persoană, trebuie să urmați tendințele actuale.

Din acest motiv, dezvoltarea profesională nu ar trebui să fie un lux, ci ceva ce este luat de la sine înțeles pentru toți cei care se străduiesc să se mențină în lumea afacerilor de astăzi. Informațiile proaspete, inovațiile de afaceri și tehnologice sunt o lectură obligatorie pentru fiecare profesionist. Acest lucru este imperativ în special în industriile care sunt în continuă creștere, cum ar fi IT, marketing etc. Chiar dacă cea mai mare parte a afacerii voastre se desfășoară offline, trebuie să o reîmprospătați și să o actualizați în mod constant în conformitate cu tendințele generale. De aceea, școlile specializate în managementul afacerilor moderne sunt cea mai bună modalitate de a rămâne la curent și de a obține un certificat internațional ca dovadă a calificărilor voastre.

6. Calificări moderne pentru epoca modernă

Suntem martori la progresul de neoprit al tehnologiei, care în același timp creează noi joburi și le face pe altele inutile. De aceea este foarte important să vă concentrați atenția asupra cerințelor pieței. Dacă sunteți neglijenți în acest segment de afaceri, se poate întâmpla cu ușurință ca timpul să treacă peste voi. Acesta este un motiv în plus pentru a vă îmbogăți CV-ul cu calificări și certificate care vă vor ține la curent cu afacerile secolului XXI.

Indiferent dacă obțineți un certificat în management financiar sau o diplomă în afaceri Cambridge, dezvoltarea profesională este o oportunitate de a arăta unui angajator, actual sau potențial, că țineți pasul cu schimbarea.

Alegerea unei bune școli de IT sau de afaceri vă oferă oportunitatea de a învăța cum să conduceți cu succes o afacere și să dezvoltați abilitățile „soft” și „hard” menționate mai sus. Desigur, atunci când alegeți, trebuie să vă asigurați întotdeauna că este o instituție modernă, orientată practic, cu echipamente moderne și lectori care activează în industrie.

7. Avansare accelerată în carieră

Educația profesională este un segment necesar pentru toți cei care doresc să avanseze în carieră. Acest lucru este valabil mai ales dacă aspirați să ocupați o poziție de conducere sau să încurajați angajații să avanseze. Motivul pentru aceasta este că, atunci când va veni momentul alegerii unui nou manager, angajatul care a dat dovadă de cea mai mare inițiativă și cea mai mare dorință de a învăța va avea prioritate în procesul de selecție.

8. Idei noi

Când lucrați constant la proiecte care sunt similare, se întâmplă să începeți să le faceți după un tipar și munca voastră să devină o rutină.

Aspirația fiecărui profesionist care se află în această situație este de a găsi o nouă sursă de idei. Una dintre cele mai bune modalități de a ajunge acolo este, cu siguranță, să vă îmbunătățiți cunoștințele și să dezvoltați noi abilități. Educația suplimentară și formarea personalizată vor fi cu siguranță impulsul pentru a vă aprinde inspirația. Veți face aceeași muncă cu mai multă creativitate și veți începe să obțineți idei pentru proiecte care sunt în afara domeniului muncii voastre de birou.

9. Progres la nivel personal

Lucrul la dezvoltarea competențelor nu înseamnă doar pregătirea pentru a urca în vârful corporativ. Însuși faptul că cineva ți-a recunoscut calitatea și ți-a oferit recunoaștere pentru efortul depus, satisfacția de a lucra la propria persoană, sunt sentimente care vă însoțesc chiar și atunci când plecați de la birou. Ele vă fac mai încrezători și mai puternici în părțile private ale vieții personale.

Încrederea în sine și respectul de sine pe care le-am menționat nu aparțin doar la locul de muncă. Când vedeți că reușiți să duceți la bun sfârșit toate sarcinile din timpul zilei și să mai învățați ceva, crește încrederea în sine, ceea ce va influența și mai mult ca relațiile voastre cu alte persoane să fie de o calitate mai bună.

10. O viață mai sănătoasă

Deși dezvoltarea profesională poate duce la câștiguri financiare, nu este cel mai important beneficiu pe care o să vi-l aducă. Deși acest lucru vă poate părea ciudat, vă ajută și la îmbunătățirea sănătății.

S-a dovedit că există o corelație între învățare și sănătate, adică învățarea are un efect pozitiv asupra sănătății. În primul rând, învățarea continuă nu permite minții să devină leneșă. Așa cum corpul rămâne în formă dacă faceți exerciții, creierul trebuie să fie și el antrenat. Și acest lucru este valabil mai ales când vine vorba de memorie.

În plus, există și dovezi că oamenii care învață și cercetează în mod constant trăiesc mai mult și sunt mai puțin susceptibili la stres. Studiul poate avea chiar un efect pozitiv asupra hipertensiunii arteriale, slăbirii sistemului imunitar, bolilor de inimă și insomniei.

Maximizați-vă abilitățile prin dezvoltare profesională

Este firesc ca și cel mai mic succes să trezească în voi dorința de a progresa în continuare și să vă mărească ambițiile. Când se va întâmpla asta, veți avea impresia că nimic nu vă poate împiedica să vă îndepliniți dorințele. Și într-adevăr este așa. Dezvoltarea continuă în sens profesional este modalitatea corectă de a atinge toate obiectivele stabilite.

Indiferent dacă conduceți o întreprindere mică sau mijlocie ca antreprenor, dacă sunteți șeful unui sector, un director sau un angajat al cărui scop este să avanseze în carieră, este o idee bună să vă gândiți la un fel de dezvoltare profesională. O abordare mai profesionistă a muncii vă deschide multe uși, vă ajută să fiți mai bine acceptat de echipă și să obțineți mai repede rezultate mai bune. Recomandarea noastră caldă este de a găsi cele mai bune cursuri și traininguri posibile și de a lucra la progresul personal prin dezvoltare profesională.