Cum funcționează dezvoltarea profesională online a angajaților

În lumea afacerilor moderne, în care tehnologia și diverse industrii se dezvoltă cu o viteză incredibilă, dezvoltarea profesională a devenit esențială, nu doar pentru angajați, ci și pentru angajatori. 

Potrivit unui studiu realizat de LinkedIn Learning, 94% dintre angajați au declarat că ar rămâne mai mult timp într-o companie care investește în dezvoltarea lor profesională. 

În plus, piața globală a educației online înregistrează o creștere semnificativă, cu o rată anuală de 20%, conform datelor agenției de statistică Statista din 2023. Este estimat că valoarea acesteia va depăși 500 de miliarde de dolari până în 2030. 

Dezvoltarea profesională online, ca model de învățare flexibil și accesibil, le oferă angajaților posibilitatea de a-și îmbunătăți abilitățile și cunoștințele fără a părăsi locul de muncă. În același timp, le permite angajatorilor să formeze echipe care să corespundă mai bine obiectivelor lor de afaceri. 

Cum funcționează de fapt dezvoltarea profesională online și cum poate fi valorificată la maximum? În paragrafele următoare vom analiza principiile de bază, avantajele și sfaturile practice care îi pot ajuta atât pe angajați, cât și pe angajatori să beneficieze pe deplin de acest model de învățare.

Principiile de bază ale dezvoltării profesionale online

Flexibilitate și accesibilitate

Unul dintre cele mai mari avantaje ale dezvoltării profesionale online este flexibilitatea. În prezent, când timpul este considerat cea mai prețioasă resursă, cursurile online le permit angajaților să învețe atunci când le este cel mai convenabil – fie dimineața devreme, alături de prima cafea, în timpul pauzei de la serviciu sau seara târziu, după ce și-au încheiat toate activitățile zilnice. 

Această accesibilitate elimină necesitatea deplasării fizice către sălile de clasă și economisește timp și energie prețioase. Cu posibilitatea de a accesa cursurile și materialele de oriunde, este suficient să aibă o conexiune stabilă la internet și un dispozitiv compatibil, ceea ce simplifică și mai mult procesul de învățare. 

Un alt beneficiu important este că angajații pot echilibra eficient între responsabilitățile de la locul de muncă, planurile personale și orele de curs, adaptând procesul de învățare propriului ritm și priorităților lor de viață. 

Astfel, dezvoltarea profesională online nu doar că stimulează dezvoltarea personală, dar contribuie semnificativ și la creșterea productivității profesionale. 

Personalizarea învățării

Platformele online oferă astăzi o gamă variată de cursuri, de la competențe generale, cum ar fi comunicarea, leadershipul și managementul timpului, până la cunoștințe tehnice specifice, precum programarea, analiza datelor sau marketingul digital. Această diversitate permite fiecărui utilizator să găsească conținut adaptat obiectivelor și intereselor sale.

Unele platforme, precum cea de la BusinessAcademy, le oferă participanților posibilitatea de a se perfecționa cu sprijinul peofesorilor experți, care sunt mereu disponibili pentru a răspunde la întrebări și a oferi explicații suplimentare.

Astfel, fiecare participant beneficiază de un proces de învățare personalizat, adaptat obiectivelor și nivelului său actual de cunoștințe, ceea ce face dezvoltarea să fie mai eficientă și mai concentrată. 

Pe lângă cursurile de bază, multe platforme pun la dispoziție materiale interactive suplimentare, chestionare, simulări și teste de autoevaluare. Aceste instrumente le permit utilizatorilor nu doar să-și monitorizeze progresul, ci și să identifice domeniile care necesită atenție suplimentară.

Un alt avantaj major este posibilitatea de a interacționa cu mentorii și ceilalți participanți prin forumuri, proiecte de grup sau sesiuni live. Această interacțiune îmbogățește experiența de învățare și facilitează schimbul de idei, discuțiile și sprijinul reciproc, creând o comunitate dinamică și motivantă, care inspiră progresul continuu.

Interactivitate și aplicare practică

Platformele online moderne au transformat radical modul de învățare prin integrarea unor elemente interactive variate, precum lecții video, chestionare, simulări și ateliere virtuale.

Aceste instrumente îi ajută pe utilizatori să participe activ la procesul de învățare, facilitând o mai bună înțelegere și o asimilare pe termen lung a cunoștințelor noi.

De exemplu, simulările și atelierele oferă oportunitatea de a aplica cunoștințele teoretice în scenarii controlate, dar realiste, sporind încrederea utilizatorilor în gestionarea unor provocări similare în viața reală. 

Datorită integrării tot mai mari a inteligenței artificiale, utilizatorii beneficiază nu doar de feedback personalizat cu privire la performanța lor, ci și de sugestii despre resurse suplimentare și competențe pe care le-ar putea dezvolta.
Această tehnologie permite adaptarea conținutului la nevoile individuale și ritmul fiecărui utilizator, făcând procesul de învățare mult mai eficient. 

Beneficii pentru angajați

Dezvoltarea carierei

Cursurile online deschid calea pentru dezvoltarea profesională continuă, oferindu-le angajaților posibilitatea de a-și îmbunătăți competențele și cunoștințele dincolo de atribuțiile lor curente. Această flexibilitate le permite indivizilor să exploreze noi domenii și să dobândească competențe care îi fac mai versatili și mai pregătiți pentru provocările viitoare pe piața muncii.

De exemplu, un angajat din sectorul financiar poate învăța elementele de bază ale marketingului digital, ceea ce nu doar că îi extinde profilul profesional, dar îl face și un membru mai valoros al echipei. 

Această expertiză multidisciplinară este deosebit de apreciată în companiile moderne, unde se caută persoane capabile să conecteze diferite aspecte ale afacerii.

Pe lângă extinderea cunoștințelor, cursurile online permit dezvoltarea unor competențe specifice și foarte căutate în domenii precum marketingul și organizarea marketingului, planificarea și managementul afacerilor, managementul proiectelor, planificarea, managementul și organizarea resurselor umane sau chiar inteligența artificială.

• Aceste abilități sporesc competitivitatea angajaților și le oferă șansa de a prelua roluri-cheie în cadrul companiilor lor sau chiar de a-și schimba direcția profesională.

În plus, acest tip de învățare le oferă angajaților încredere și motivație, deoarece pot alege ritmul și domeniile pe care doresc să le aprofundeze, ceea ce se reflectă adesea în rezultatele lor la locul de muncă.

Astfel, cursurile online nu devin doar un instrument de învățare, ci și un sprijin esențial pentru construirea unei cariere de succes și împlinire profesională.

Un echilibru mai bun între muncă și viața personală

Spre deosebire de seminarele tradiționale, cursurile online nu necesită deplasări sau timp suplimentar în afara orelor de muncă. Acest lucru înseamnă mai puțin stres și mai mult timp pentru familie și hobby-uri.
De asemenea, flexibilitatea cursurilor online le permite angajaților să aleagă ei înșiși când să învețe, astfel încât să poată ajusta mai bine obligațiile profesionale la prioritățile și nevoile personale. 

• Conform unui studiu realizat de LinkedIn în 2023, 58% dintre angajații care au urmat cursuri online au declarat că acest tip de formare i-a ajutat să obțină un echilibru mai bun între muncă și viața personală, iar 42% au menționat că, datorită flexibilității cursurilor, au reușit să reducă nivelul de stres de la locul de muncă.

Aceste date subliniază clar că cursurile online nu doar îmbunătățesc abilitățile profesionale, ci au și un impact pozitiv asupra bunăstării generale a angajaților, permițându-le să realizeze un echilibru mai sănătos între responsabilitățile de la locul de muncă și viața personală. 

Certificate și premii 

Majoritatea cursurilor online oferă certificate care pot constitui un supliment valoros în portofoliul profesional al angajatului. Aceste certificate sunt frecvent recunoscute la nivel internațional și pot îmbunătăți șansele pentru o promovare sau schimbare de carieră. 

În plus, un studiu realizat de platforma Coursera a arătat că 76% dintre participanți consideră că certificatele obținute prin cursuri online au contribuit direct la progresul lor profesional. 

În anumite industrii, certificatele obținute prin platforme online de renume pot fi un factor decisiv în procesul de recrutare sau obținerea unor noi oportunități de afaceri. 

Cursurile de la BusinessAcademy oferă posibilitatea de a obține gratuit certificate apreciate de angajatori din întreaga lume, precum cele emise de Cambridge International Education și The Institute of Commercial Management (ICM). 

Avantaje pentru angajatori 

Creșterea productivității 

Angajații instruiți sunt mai productivi și mai încrezători în abilitățile lor.

De exemplu, o echipă care a fost instruită să utilizeze cele mai noi software-uri pentru gestionarea proiectelor poate îndeplini sarcinile mai eficient și poate reduce erorile. 

Acești angajați simt o motivație mai mare, deoarece sunt conștienți de faptul că dețin abilități actualizate care le permit să contribuie la succesul organizației. 

Atunci când cunoștințele sunt actualizate periodic, încrederea în cadrul echipei crește, ceea ce influențează pozitiv calitatea muncii realizate și atmosfera generală de lucru. 

Adaptarea la nevoile specifice 

Angajatorii pot alege cursuri relevante pentru industriile și obiectivele lor de afaceri, pentru a se asigura că instruirea angajaților contribuie la dezvoltarea competențelor cheie. 

De exemplu, o companie care dorește să își crească prezența digitală poate investi în formare pentru optimizarea SEO, marketingul digital, analiza de date, managementul resurselor umane, administrarea afacerilor sau managementul strategic. 

De asemenea, organizațiile din domeniul tehnologic pot investi în cursuri legate de programare, dezvoltare de software sau inteligență artificială, în timp ce firmele din sectorul resurselor umane ar putea să se concentreze pe formarea în domenii precum managementul talentelor sau abilități de comunicare. 

Alegerea cursurilor corecte le permite angajatorilor să îmbunătățească eficiența echipelor lor, să sporească competitivitatea și să atingă obiectivele pe termen lung ale afacerii. 

Reducerea costurilor 

Formarea online este adesea mai ieftină decât metodele tradiționale, deoarece nu necesită închirierea unor spații, cheltuieli de călătorie sau costuri de cazare. 

În plus, angajații pot aplica imediat ceea ce au învățat în practică, ceea ce crește și mai mult rentabilitatea investiției. 

Companiile pot, de asemenea, să reducă costurile asociate cu tipărirea materialelor, deoarece toate resursele sunt disponibile digital.

Pe termen lung, astfel de pregătiri permit economii semnificative, în timp ce încurajează dezvoltarea continuă a angajaților. 

Cum să maximizați beneficiile formării online 

• Stabiliți obiective clare: Înainte de a începe un curs, gândiți-vă la ceea ce doriți să atingeți. Este vorba de îmbunătățirea unei anumite abilități, obținerea unui certificat sau pregătirea pentru o nouă poziție? 
• Alocați timp pentru studiu: Deși cursurile online sunt flexibile, este important să stabiliți o rutină. Alocați anumite ore din zi sau săptămână doar pentru studiu. 
• Aplicați ceea ce ați învățat: Încercați să aplicați imediat cunoștințele dobândite în muncă. De exemplu, dacă ați învățat o metodă nouă de analiză a datelor, folosiți-o în următorul raport. 
• Conectați-vă cu comunitatea: Multe platforme online oferă forumuri și grupuri de discuții. Folosiți-le pentru a schimba experiențe, a primi sfaturi și a găsi inspirație. 
• Identificați nevoile echipei: Înainte de a investi în formarea online, analizați ce abilități sau cunoștințe lipsesc echipei. Aceasta poate include sondaje de opinie ale angajaților sau evaluarea performanțelor actuale. 

Dacă doriți să dobândiți abilități pe care le puteți aplica imediat în practică, cel mai sigur mod este să alegeți un program cuprinzător la BusinessAcademy, unde beneficiați de suport personalizat din partea profesorilor, acces la cele mai recente materiale și exerciții interactive, precum și proiecte practice care simulează situații de afaceri reale.
În plus, aveți oportunitatea de a obține certificate recunoscute la nivel internațional, ceea ce vă sporește competitivitatea pe piața muncii. 

Cu sprijinul mentorilor și flexibilitatea în învățare, acest tip de program permite dobândirea eficientă a cunoștințelor și aplicarea acestora în provocările zilnice ale afacerii. 

Tehnologii pentru dezvoltarea profesională online

1. Learning Management Systems (LMS)

Platformele precum Moodle, Blackboard sau TalentLMS permit companiilor să creeze, să organizeze și să monitorizeze cursuri. LMS oferă, de asemenea, posibilitatea unui studiu personalizat și evaluarea progresului.

2. Platforme video

Zoom, Microsoft Teams și alte instrumente similare sunt utilizate pentru traininguri și ateliere virtuale. Interactivitatea acestora face formarea mai interesantă și mai captivantă. 

3. Aplicații pentru micro-învățare 

Aplicații precum Duolingo sau Blinkist se concentrează pe sesiuni scurte de învățare, ideale pentru angajații cu timp limitat. 

4. Instrumente AI pentru personalizare 

Inteligența artificială poate analiza nevoile angajaților și sugera cele mai relevante cursuri. De exemplu, platformele precum Eightfold AI utilizează date pentru a personaliza formarea pentru fiecare individ. 

Concluzie

Dezvoltarea profesională online reprezintă o metodă modernă și eficientă de a acoperi decalajul dintre abilitățile actuale ale angajaților și cerințele pieței muncii. 

Pentru angajați, aceasta reprezintă o oportunitate de a învăța, de a crește și de a deveni mai competitivi, iar pentru angajatori, oferă posibilitatea de a construi echipe mai bine aliniate la obiectivele lor de afaceri. 

Departamentul Marketing și Marketing Management de la BusinessAcademy oferă angajatorilor posibilitatea de a stăpâni abilități și strategii esențiale pentru stabilirea cu succes a obiectivelor, formarea echipelor care să se potrivească mai bine cu obiectivele de afaceri și gestionarea și implementarea eficientă a planurilor strategice.